-
Member
Oppsigelse
Hei!
Min bedre halvdel har jobbet en stund på en kafeteria, i den siste tiden har hun vært endel hjemme grunnet barns sykdom, og i dag ble hun sykmeldt av legen grunnet en infeksjon.
Da hun ringte sin arbeidsgiver fikk hun beskjed om at de ikke trengte syke folk, og at hun ikke trengte å komme tilbake.
Hvilke rettigheter har vi i en sånn situasjon? Hun var opprinnelig satt opp på vakter fram til utgangen av August.
Håper noen her har litt peiling på lover og kan gi oss noen tips
-
Member
De har sannsynligvis ikke rett til å si henne opp, med mindre hun fortsatt jobbet i en prøvetid. Hvis hun er medlem av en fagforening kan nok de være behjelpelig med å kjøre sak mot kafeteriaen. Sannsynligvis vil det ordne seg før det blir rettsak av det.
Regler for innlegg
- Du kan ikke starte nye tråder
- Du kan ikke svare på innlegg / tråder
- Du kan ikke laste opp vedlegg
- Du kan ikke redigere innleggene dine
Forumregler