Hei,

Kan en bedrift nekte sine ansatte å føre skriftelig kommunikasjon på nynorsk? For min del er en nynorsk en blanding mellom SMS-språket, en dialekt jeg ikke forstår, dysleksi og ufattelig mange skrivefeil. Jeg er glad i Norge, kultur og historie, men kan ikke fordra nynorsk.

Kan en bedrift kreve at alt foregår på bokmål?